10月24日，我校2019年秋季双选会在四方广场举办。来自省内外的643家用人单位设台纳贤，共提供就业岗位16769个，其中教育类342家单位提供岗位9458个，非教育类301家单位提供岗位6194个，我校2020届预计毕业生共8528人，总体供需比例约为1:2，截止目前，约3238名毕业生与用人单位达成就业意向，约1008名毕业生与用人单位签约，在用人单位影响力和岗位质量方面，均较去年有较大幅度的提高。

就业是检验人才培养的试金石，做好高校就业工作，对于党和国家在新的历史时期维护社会政治稳定，促进经济持续向好，意义重大。对于高校本身，师范学科认证和“双万计划”更加强调人才培养的结果导向，是否培养得出社会需要、单位认可、自我认同的毕业生，专业培养目标是否符合市场需求，是否紧密结合经济发展变化，是否得到用人单位的满意，变得尤其重要。就业，无疑已经成为高校人才培养的试金石。因此，我校高度重视毕业生就业指导与服务工作，通过大数据助力、校友资源支持、立体化就业指导等方式，全方位、多维度破解就业问题。

大数据助力，多角度分析毕业生就业需求

2019年，全国普通高校毕业生预计人数再次突破800万，就业压力不仅向市场传导，也影响着毕业生的职业选择，今年考研人数突破290万，比上年增长52万。了解我校毕业生就业意向，是“以学生为本”的就业工作得以顺利开展的前提和保障。今年10月初，我校面向全校毕业生发布就业意向调查问卷，6577名毕业生参与了此次调查，师范类、非师范类、研究生三个就业意向调查报告为我们呈现了一系列新的变化趋势：我校约有63%的本科生选择考研，即使考研落榜，仍有45%的考研生选择“二战”；师范生选择在高校就业，成为比在中学就业更让人青睐的选择，除了考研热外，考公务员热、考编热持续升温，学生对于薪资福利、发展空间和职业兴趣的期待高于以往，成了择业标准的重要选择。学生期待有更多、更高质量的单位进入就业市场，满足他们对于求职更高标准的需求。面对数据传导的就业新形式和新问题，我校一方面积极适应人才市场的发展需求，另一方面主动培育和开拓以名校为基础的毕业生就业市场。市场建设效应初见成效，衡水中学、衡水二中、冀州中学、秦皇岛一中、辛集中学、定州中学和石家庄二中、十七中、精英中学、三十五中、四十中、四十二中、四十三中、师大附中等多所重点中学进校招聘，唐山市迁安教育局、滦南教育局、遵化一中和沧州沧县教育局、献县教育局、泊头教育局及保定徐水县教育局纷纷携带全额事业编进校招聘，另外，华北电力大学科技学院、河北科技学院、保定理工学院等本专科院校和北京、天津、重庆、广东、山东、辽宁、江西、云南、陕西、内蒙等省外民办重点中学纷纷慕名而来，把我校作为他们招聘的重点选材之地。

校友资源支持，多方共谋民办教育发展战略

校友是学校发展的宝贵财富，通过校友吸引更多资源，推动形成学校和校友的事业共同体、利益共同体和命运共同体，从而加快我校发展建设。此次双选会参与招聘的643家用人单位中，不乏我校校友，因此，利用双选会的机会，举办校园开放日，邀请校友回校，为学校发展出谋划策，是此次招聘会的另一大亮点。此次校友沙龙以“河北师大助力民办教育发展”为主题，邀请了石家庄市教育局、石家庄市第四十二中学、阳光教育集团、河北艺术职业中学、云南衡水实验中学、佳鑫诺教育集团、顺天教育集团等21家教育主管部门或民办教育机构的校友代表回校，以期深入了解民办教育的发展趋势、搭建校企合作的平台，充分利用母校优势教育资源服务校友、服务社会，并通过校友用人需求和对用人质量反馈，推动我校人才培养战略、专业设置、课程建设、就业服务质量的持续优化。

立体化就业指导，多层次就业指导融入学生培养全过程

一边是岗位多、范围广的用人信息推荐，另一边是学生选择迷茫、不主动采取求职行动的困局，转变就业观念才是促进就业市场力量得以传到的关键所在，因此，学生就业创业中心坚持在开拓就业市场的同时，全面立体化开展学生生涯发展指导活动。纵向来看，学校为大一、大二年级辅导员安排了《生涯“欧卡”在学生团体辅导中的运用》、《创新创业思维在辅导员日常工作中的运用》两场专家讲座，及时唤醒学生就业创业意识，为大三、大四年级安排了《如何高效开展学生考研指导工作》、《如何开展毕业生就业考研精准帮扶》两场专家讲座，传授精准就业指导方法，与此同时，开学以来，还从公务员考试、企业面试、学校面试、教育机构面试等多个角度，邀请来自粉笔教育有限公司的人力孙艳杰、中国平安保险公司经理霍春燕、海猪职未来联合创始人王鹏、新东方石家庄学校人力资源经理朱蕊为我校学子开展了4场一对一模拟面试、简历诊断工作坊。横向来看，就业创业中心编制《2020年毕业生就业月历》为毕业生解读考研、就业、公务员、基层项目、军队文职、教师资格证等多种就业形势的时间安排计划，并将此发放到每个大四毕业生宿舍中。至此，我校在“精准帮扶、实战演练”就业指导实践中，已经组织了104次工作坊、28场小型讲座、参与学生达万人次以上，学校形成了分类指导、精准帮扶、全要素集约、线上线下覆盖的校园就业指导新模式。

（供稿：学生处 学生就业创业中心 校友会、基金会）